Nosso manual de boa convivência.

Pergunte, discorde e conte suas dificuldades com respeito. Não são permitidos ataques, ofensas, discriminação, humilhação, ameaças ou exposição de participantes, profissionais e integrantes da equipe. Não compare corpos nem diminua a dor ou a escolha de outra mulher.

O grupo não é canal de acompanhamento de processo, consulta sobre documentos pessoais, cobrança de retorno ou discussão do serviço contratado.

Se você já tem quem cuide do seu caso, leve as dúvidas pelo canal oficial que você já conhece. Sua demanda precisa chegar a quem pode verificar e responder.

Não precisa dizer que entendeu se ainda tem dúvida. Peça uma nova explicação e comunique diretamente à equipe responsável o que incomodou você.

Conversar apenas com outra participante não faz sua demanda chegar ao atendimento. A equipe também tem o dever de escutar, esclarecer e dar encaminhamento.

Na prática: “Não entendi a orientação sobre o meu caso. Podem me explicar novamente?” Envie essa pergunta no seu canal de atendimento.

Relatos positivos e negativos devem ser compartilhados com responsabilidade, sem exposição e sem transformar uma experiência em regra para todas.

Não afirme que “ninguém consegue”, “todas têm direito” ou “é garantido” com base em um caso isolado. Existem possibilidades, limites e riscos, e a história de outra mulher não determina a sua.

Na prática: ao relatar uma experiência, deixe claro que ela é individual. Evite aconselhar outra mulher a desistir ou prometer que ela terá o mesmo resultado.

Não publique peças, decisões do seu processo ou prints para pedir análise no grupo ou tirar conclusões sobre o caso de outra participante.

A equipe poderá trazer decisões para fins educativos, com fonte conferida, proteção dos dados e explicação do contexto e dos limites. Uma decisão favorável ou desfavorável não permite antecipar o resultado de outro caso.

Não envie laudos, documentos pessoais, números de processos, fotos íntimas, dados de saúde detalhados ou prints de atendimentos. Não exponha nomes e informações de terceiros.

Não repasse conversas, áudios, imagens, contatos ou relatos de participantes para fora do grupo sem autorização. O mesmo vale para depoimentos: participar não autoriza o uso da sua imagem ou história.

Não recomende doses de medicamentos, prescreva cuidados, faça diagnósticos ou oriente alguém a abandonar tratamento. Experiência pessoal não substitui avaliação profissional.

Também não interprete o processo de outra participante nem apresente informação jurídica como certeza. Se não souber a origem de uma afirmação, pergunte antes de repassar.

Use o espaço para assuntos relacionados à nossa jornada, dúvidas gerais e atividades propostas pela equipe. Evite correntes, mensagens repetidas, discussões sem relação com o tema e conteúdo que atrapalhe a leitura.

Acompanhe os avisos fixados e respeite a organização dos momentos de conversa, das enquetes e dos encontros.

Não são permitidas vendas, divulgação de serviços, links de afiliados, arrecadações, convites para outros grupos ou propaganda sem autorização da administração.

Não use os contatos do grupo para oferecer serviços, captar clientes ou enviar mensagens privadas não solicitadas. Estar no mesmo grupo não significa consentimento para uma abordagem.

Se alguém oferecer cirurgia garantida, pedir pagamento, documentos ou abertura de conta em nome da comunidade, não avance sem confirmar pelos canais oficiais que você já conhece.

Avise a administração em particular sobre contatos suspeitos. Não publique dados pessoais ou reproduza links de possível golpe no grupo.

Nos encontros, siga as orientações da equipe e não exponha casos ou dados de terceiros. Não grave, distribua ou publique falas e imagens das participantes sem autorização.

Ao compartilhar materiais cuja distribuição esteja autorizada, preserve a autoria e o contexto. A programação e as condições de acesso de cada atividade serão informadas pela equipe.

Conteúdos que descumpram estas regras poderão ser removidos. Conforme a gravidade e a repetição, a administração poderá orientar, advertir, restringir a participação ou remover a pessoa do grupo. Golpes, ameaças e exposição grave podem exigir ação imediata.

As medidas consideram a conduta, não o fato de uma experiência ser positiva ou negativa. Críticas respeitosas podem ser ouvidas; assuntos de atendimento serão encaminhados ao canal individual. Você pode pedir revisão de uma medida à coordenação, em particular.